社員の家族介護を一切認めない“世界のネスレ”

　 来る４月１４日午後１時１５分より、大阪高裁で“ネスレ事件”の判決がある。
　ネスレといえば、スイス・ヴェヴェーに本部を置く国際的な食品企業。
　本紙では以前、日本法人・ネスレジャパン発売のミネラルウォーターに関する疑惑を取り上げたことがあるが、社員の家族介護でも理不尽としか思えない対応をしているという。
　ネスレジャパンの社員は家族を介護する必要があるため、配置転換を見合わせてもらいたいと要望したにも拘わらず、姫路から茨城県の霞ヶ浦工場へと、遠隔地への配置配転を受け入れるか、退職するか、二者択一を迫るなどしたというのだ。
　そのため、こうした事情のある２名の社員は、幾度もネスレ側に再考してくれるように要望したが、まったく聞き入れられなかったため、やむなく訴訟提起したという。仮処分、原審の神戸地裁共社員側が勝訴、そして今回の高裁判決を迎える。
　ところが、ネスレ側はこの間、わざわざ供託金を支払ってまで、原告社員には賃金を支払わない、また、支援する組合を第２組合、多数の管理職を動員して潰しにかかるなどしているという。
　そのため世界のＮＧＯやマスコミからは、「世界で最も倫理性に問題視される企業」などと批判されているという。４月１４日の判決が注目される。